// менторство по C++

Довожу до оффера в C++. Основную оплату беру, когда вы его получили

Индивидуальная работа по договору: новичкам — до первого оффера, действующим разработчикам — до роста зарплаты.

Записаться на бесплатный разбор

30–40 минут · без продаж · в Telegram

7+ лет
пишу на C++ в продакшене
29
учеников за 2025–2026
11
трудоустроены с нуля
18
повысили зарплату
// с чем я помогаю

Два трека — под вашу ситуацию

трек 01

Первый оффер в C++

  • Начинаете с нуля или переходите из другого языка
  • Учитесь сами и тонете в объёме: непонятно, что учить и в каком порядке
  • Нет обратной связи — не знаете, годится ли ваш код и что спросят на собеседовании

11 учеников трудоустроены с нуля · лучший оффер — 350 000 ₽ и удалёнка

трек 02

Рост зарплаты

  • Работаете с C++, но который год сидите на том же грейде и деньгах
  • На собеседованиях валитесь и не получаете обратной связи, где именно
  • В компании расти не у кого — сильных сеньоров рядом нет

18 учеников повысили доход · лучший результат — 7 000 $ и удалёнка

// чем это отличается

Почему это работает

Оплата привязана к результату

Предоплата 10–15 тысяч ₽ в месяц покрывает текущую работу. Основную часть я получаю после того, как вы получили оффер, — частями с ваших первых зарплат. Мне невыгодно растягивать процесс.

Официально и прозрачно

Работаю как ИП: договор оказания услуг, чеки об оплате, все условия зафиксированы до старта. Никаких переводов «тренеру на карту».

Персонально, а не потоком

Никаких записанных уроков и групп. План под вашу цель, ревью вашего кода, мок-собеседования и разборы реальных собеседований.

// как устроена работа

Четыре этапа — от диагностики до оффера

  1. Подготовка к техническим собеседованиям

    2–3 месяца, зависит от стартового уровня

    Четыре теоретических блока по C++. В каждом — типовые вопросы с реальных собеседований, домашние задания с обратной связью и мок-собеседование. Вы перестаёте ходить по собесам вслепую.

  2. Резюме и «легенда»

    около недели

    Превращаем ваш опыт в резюме, на которое откликаются рекрутеры и которое пройдет фильтры ботов. Готовим «легенду» — уверенные ответы на вопросы о вашем опыте, без пауз и общих слов. Этап завершается пятым мок-собеседованием.

  3. Выход на рынок и собеседования

    до получения оффера

    Целимся только в компании, которые вам действительно интересны, — по многим у меня уже есть подборки вопросов. Никакого хаотичного блуждания по вакансиям.

  4. Трудоустройство и испытательный срок

    после оффера

    Сопровождаю при выходе на работу. После трудоустройства не прощаемся: есть программа поддержки на время испытательного срока, условия обсуждаются индивидуально.

// кто я

Денис Злобин

Денис Злобин
  • Действующий C++ разработчик — финтех, информационная безопасность. Более 10 лет в разработке, из них 7+ — на C++.
  • Участвовал в разработке ПО системы управления атомной станцией, десктопного CAE-приложения, embedded-дистрибутива Linux, службы каталогов для Linux и системы обработки абонентского трафика в телекоме.
  • Работал и в крупных корпорациях, и в небольших стартапах.
  • Более 4 лет в обучении: ментор в Skillfactory, руководитель курса по C++ в OTUS.
→ канал «Neverending C++» → Boosty
// результаты учеников

2025–2026 в цифрах

29
учеников дошли до результата
11
трудоустроены с нуля
18
повысили зарплату
350 000 ₽
лучший первый оффер — с удалёнкой
7 000 $
лучшая новая зарплата после повышения — с удалёнкой

Отзывы учеников

Ученики оставляют их на независимой платформе 2r.ru — я не могу их редактировать или удалять. Если блок ниже пуст, отключите VPN: платформа не открывается с зарубежных IP-адресов.

// условия

Все условия известны до старта

Работаю как ИП: с каждым учеником заключаю договор оказания услуг и предоставляю чеки. Шаблоны договоров открыты — можете прочитать их до созвона. На созвоне не будет «специальных предложений»: всё, что вы прочитаете здесь, и есть условия.

Первый оффер

предоплата
15 000 ₽ / месяц

за каждый месяц сотрудничества

постоплата — после оффера
150% новой зарплаты

после вычета налогов; тремя частями — по 50% с каждой из первых трёх зарплат

оффер 200 000 ₽ на руки →
постоплата 3 × 100 000 ₽
с первых трёх зарплат
→ шаблон договора (PDF)

Рост зарплаты

предоплата
10 000 ₽ / месяц

за каждый месяц сотрудничества

постоплата — после оффера
100% новой зарплаты

после вычета налогов; двумя частями — по 50% с каждой из первых двух зарплат

новая зарплата 300 000 ₽ →
постоплата 2 × 150 000 ₽
с первых двух зарплат
→ шаблон договора (PDF)

Постоплату вы платите уже с новых денег, а не из сбережений. Нет оффера — нет постоплаты.

// честно

Кому не подойдёт

  • Если вы ждёте оффер без практики. Между сессиями нужна регулярная самостоятельная работа: домашние задания, код, подготовка к мок-собеседованиям. Без неё результата не будет — и я не возьмусь.
  • Если нужен разовый консалтинг по рабочему проекту. Это менторство до оффера, а не почасовые консультации. Напишите — подскажу, к кому обратиться.
  • Если не готовы к официальному оформлению. Работаю только по договору, с постоплатой от новой зарплаты. Это защищает нас обоих.
// первый шаг

Как проходит бесплатный разбор

Пишете мне в Telegram

Кнопка ниже откроет чат с уже заготовленным сообщением — останется его отправить. Отвечаю в течение дня и предлагаю время.

Созваниваемся на 30 минут

Разбираем, где вы сейчас, какая цель для вас реалистична и что для неё нужно. Это диагностика, а не продающий звонок.

Решаем, работаем ли вместе

Подходим друг другу — обсуждаем договор и стартуем. Нет — у вас в любом случае остаётся честная оценка уровня и план действий.

// вопросы

Частые вопросы

Что значит «150% от новой зарплаты»? Покажите на примере

Допустим, вы получили оффер на 200 000 ₽ на руки. Постоплата составит 300 000 ₽ и выплачивается тремя частями — по 100 000 ₽ с каждой из первых трёх зарплат. То есть вы платите уже с новых денег, а не из сбережений.

На треке «Рост зарплаты» — 100% новой зарплаты двумя частями по 50%. Нет оффера — нет постоплаты.

Вы гарантируете оффер?

Нет — и не верьте тем, кто гарантирует: решение всегда принимает работодатель. Но моя мотивация устроена честнее гарантий: основную часть оплаты я получаю только после того, как вы получили оффер. Если я не верю, что смогу довести вас до результата, — я не возьмусь и скажу об этом прямо на бесплатном разборе.

Сколько времени нужно уделять?

Зависит от стартового уровня и цели. Первый этап — подготовка к техническим собеседованиям — занимает 2–3 месяца при регулярной практике: домашние задания, разбор вопросов, мок-собеседования. Точный план и нагрузку обсудим на бесплатном разборе.

Я пишу на другом языке. Подойдёт ли мне трек «Первый оффер»?

Да. Среди моих учеников есть и начинающие с нуля, и разработчики, переходившие в C++ из других языков. Роадмап строится от вашего реального уровня — опыт в другом стеке заметно ускоряет путь.

Чем это лучше курса?

Курс продаёт контент — а бесплатных материалов по C++ и так достаточно. Менторство продаёт то, чего в материалах нет: приоритизацию (что учить именно вам), обратную связь по вашему коду и ответам, и внешнюю рамку — план, дедлайны, спарринг. Я руководил курсом по C++ в OTUS и хорошо понимаю пределы форматов.

Как оформляется сотрудничество?

Я работаю как ИП. С каждым учеником заключаю договор оказания услуг и предоставляю чеки об оплате. Все условия — предоплата, постоплата, порядок выплат — зафиксированы в договоре до старта.

Разберём вашу ситуацию за 30 минут

Где вы сейчас, какая цель реалистична и что для неё нужно — бесплатно и без обязательств.

Записаться на бесплатный разбор

30 минут · без продаж · в Telegram

Записаться на бесплатный разбор